Вот как "Мистер Помидор" гарантирует эффективное обучение

Обучение - это дар, который мы заслужили, начиная с воспитания и заканчивая профессиональным становлением. И даже по прошествии многих лет наши знания должны расширяться с течением времени по мере развития окружающих нас вещей.

Это особенно важно на рабочем месте, где сотрудника принимают на работу по двум основным причинам: его знания и потенциал к дальнейшему обучению для роста.

Компании всегда должны уделять приоритетное внимание росту и развитию своей команды, инвестируя время и усилия в правильные методы обучения своих сотрудников. Даже для ресторанов постоянное обучение жизненно необходимо, чтобы гарантировать повышение качества обслуживания и расширение возможностей. Сегодня платформы Learning Experience Platforms, такие как Mr. Tomato, становятся основным выбором для ресторанов, делая современные цифровые решения самыми лучшими и эффективными.

Но что именно делает Mr. Tomato таким эффективным? Вот те удивительные особенности, которые могут обеспечить превосходную тактику обучения персонала вашего ресторана:

Портативность

Mr. Tomato - это очень удобное программное обеспечение, доступное каждому, не выходя из смартфона. Программа доступна для скачивания во всех магазинах приложений и позволяет сотрудникам самостоятельно обучаться с помощью виртуальных модулей, а руководителям проверять их успехи на своей стороне платформы.

Геймификация

Для многих сотрудников учебные занятия ассоциируются со скукой. К счастью, с компанией Mr. Tomato дело обстоит иначе. Mr. Tomato ставит во главу угла современные потребности молодых сотрудников и предлагает увлекательный способ обучения: наглядные и интерактивные уроки, напоминающие развлекающие нас сегодня онлайн-игры и викторины.

Интуитивная практика

Даже если обучение стандартизировано, все равно очень важно, чтобы каждый сотрудник проходил индивидуальный путь обучения. Практика Mr. Tomato учитывает сильные и слабые стороны каждого пользователя, модифицируя следующий модуль с учетом предыдущих достижений. Таким образом, каждый сотрудник получает именно то, что ему нужно.

Автоматизированное тестирование

На основе загруженных вами учебных материалов для изучения сотрудниками (меню, политики, процедуры) Mr. Tomato автоматически создает не только практические модули, но и тестовые экраны для оценки прогресса в обучении сотрудников. Вопросы "да" или "нет", множественный выбор, группировка - вот лишь некоторые из интерактивных форматов, которые можно использовать для тестирования сотрудников.

Тесты

Помимо базового обучения новых сотрудников, вы можете добавить специализированные курсы, доступные всем желающим. Сертификация может включать в себя все, что вы сочтете нужным для развития вашей команды, например, дегустацию вин, этикет, кулинарное искусство - все, что вы выберете!

Таблица лидеров

Для визуализации и поощрения успехов сотрудников пользователи накапливают баллы за каждый урок и каждый правильный ответ, которые впоследствии отображаются в таблице лидеров команды. Там весь коллектив может увидеть рейтинг лучших сотрудников, что поможет руководителям поощрить первых и повысить мотивацию.

Многие рестораны доказали, что платформы Learning Experience Platforms являются лучшим дополнением к системе управления персоналом. Если вы считаете, что вашему ресторану пора влиться в эту тенденцию, попробуйте интеллектуальное программное обеспечение Mr. Tomato, запросив бесплатную демонстрацию!

‍