LMS и LXP: Что это такое и какая из них лучше для вашего бизнеса
Если и есть что-то, что никогда не следует упускать из виду в бизнесе, так это обучение сотрудников. Компания может развиваться только в том случае, если развиваются ее сотрудники, а ваши сотрудники будут расти вместе с вами только в том случае, если им будут предоставлены правильные инструменты для развития и мотивации.
В условиях современного технологического подъема компании вкладывают в обучающие платформы гораздо больше средств, чем раньше. Системы управления обучением (LMS) и платформы для обучения (LXP) разрабатываются ежедневно, стремясь удовлетворить потребности различных видов бизнеса. Но для чего они нужны? Что такое LMS? Что такое LXP? И, самое главное, насколько выгодным может быть их приобретение для Вашей компании?
LMS, или система управления обучением, - это программное обеспечение, обеспечивающее функции администрирования, аналитики и сбора данных на протяжении всего образовательного процесса. Она используется компаниями для цифровизации обучения персонала и, соответственно, повышения эффективности процесса адаптации сотрудников и формирования команды.
Внедрение LMS на рабочем месте дает массу преимуществ: менеджеры по персоналу могут создавать курсы, контролировать и анализировать успехи своих сотрудников, снижать общие затраты на обучение и экономить много времени.
Системы управления обучением создавались с учетом потребностей руководителей предприятий и имели функции, специально предназначенные для упрощения задач управления персоналом и коллективной работы. С другой стороны, платформы Learning Experiences Platforms, их последние предшественники, в последнее время появились с новой целью: потребности сотрудников.
Платформы Learning Experiences Platforms или LXP - это все, чем может быть LMS, и даже больше. Во-первых, они управляются искусственным интеллектом, то есть учатся на основе результатов пользователей, чтобы настроить индивидуальные траектории обучения для каждого. Таким образом, сотрудники вовлекаются в работу с программным обеспечением, которое действительно учитывает их конкретные потребности, обеспечивая эффективное развитие и реальный рост их профессиональной карьеры.
Во-вторых, они существуют в огромном разнообразии. Существуют LXP для КАЖДОГО вида бизнеса. Допустим, вы управляете рестораном, и вам нужна платформа для решения проблемы высокой текучести кадров. Так вот, для этого есть отличное приложение! Mr. Tomato - это сложное, но удобное LXP, предназначенное для проведения тренингов в ресторанах и формирования команды. Такие приложения, как Mr. Tomato, очень доступны и буквально одним нажатием кнопки способны изменить управление персоналом, каким мы его знаем.
Кроме того, LMS была ориентирована на стиль управления "сверху вниз", в то время как LXP претендует на то, чтобы сместить акценты в сторону более автономного и независимого стиля обучения сотрудников. Это помогает им почувствовать мотивацию к собственному росту и действительно пойти на компромисс ради собственного блага, а не ради блага компании. Таким образом, это выгодно и сотрудникам, и их работодателям, и, в конечном счете, самому обществу.
Потому что компания в первую очередь должна заботиться о своих сотрудниках, независимо от того, останутся они с вами навсегда или уйдут. Если вы хорошо подготовите сотрудника, он покинет вашу компанию удовлетворенным, зрелым и готовым говорить о вас.
Итак, вы готовы к эволюции обучения в вашей компании? Начните искать LXP или LMS, которые подойдут вам лучше всего!
