7 обязательных инструментов для введения в должность в ресторане

Владелец или управляющий ресторана знает, как важно иметь хорошо обученный и эффективно работающий коллектив. Именно поэтому подготовка сотрудников к работе является важнейшей частью вашей деятельности. Однако при наличии большого количества инструментов, представленных на рынке, выбор подходящего может оказаться непосильной задачей. Чтобы облегчить вам задачу, мы собрали 7 необходимых инструментов для адаптации персонала в ресторане, в том числе Mr. Tomato - первое решение с искусственным интеллектом для ускорения процесса адаптации персонала в ресторане.

‍

#1 Mr. Tomato

‍Mr. Tomato - это приложение, специализирующееся на обучении персонала ресторанов, введении в должность и развитии команды. Его решение Digital Onboarding помогает быстро и эффективно принимать на работу новых сотрудников. С помощью этого приложения вы сможете управлять ротацией персонала как профессионал, используя увлекательную систему обучения с искусственным интеллектом. Игровое обучение по меню, барам и правилам Mr. Tomato, автоматически генерируемые вопросы и настраиваемые траектории обучения в зависимости от потребностей пользователя делают обучение увлекательным и интересным. Кроме того, платформа включает в себя социальные сети и позволяет легко создать сообщество сотрудников, делясь с ними новостями и событиями на прокручиваемой временной шкале.

‍

#2 Trello

‍Trello- это инструмент управления проектами, который поможет вам организовать процесс приема на работу. Он позволяет создавать доски для каждого нового сотрудника, где можно назначать задачи, добавлять сроки их выполнения и отслеживать прогресс. Кроме того, с помощью Trello можно создавать контрольные списки для каждой задачи и обмениваться документами и файлами с новыми сотрудниками.

‍

#3 Gusto

‍Gusto- это программное обеспечение для управления персоналом и расчета заработной платы, которое упрощает процесс приема на работу. С помощью Gusto можно создавать пользовательские контрольные списки, рассылать письма с предложениями и договоры, а также собирать информацию о новых сотрудниках. Кроме того, программа позволяет автоматизировать такие задачи, как заполнение налоговых форм, прямое депонирование и регистрация льгот.

‍

#4 15Five

‍15Five- это инструмент управления эффективностью, который поможет вам установить цели и ожидания для новых сотрудников. С помощью 15Five можно создавать пользовательские контрольные встречи, на которых новые сотрудники могут делиться своими успехами, задавать вопросы и давать обратную связь. Кроме того, с помощью 15Five можно назначать встречи один на один и отслеживать эффективность работы сотрудников.

‍

#5 WorkBright

‍WorkBright- это мобильное решение, которое поможет вам оптимизировать процесс приема на работу. С помощью WorkBright новые сотрудники могут заполнять свои документы в режиме онлайн, включая формы I-9, W-4 и другие. Кроме того, это решение позволяет собирать электронные подписи и хранить все документы в одном месте.

‍

#6 Looop

‍Looop- это система управления обучением, которая поможет вам создавать и предоставлять учебные материалы новым сотрудникам. С помощью Looop можно создавать индивидуальные учебные маршруты, интерактивные модули и тесты. Она также позволяет отслеживать ход обучения и анализировать данные для совершенствования учебных программ.

‍

#7 Саженец

‍Sapling- это HR-платформа, которая поможет вам автоматизировать процесс приема на работу. С помощью Sapling можно создавать пользовательские рабочие процессы, автоматизировать задачи и отслеживать их выполнение. Она также позволяет интегрироваться с другими HR-инструментами, такими как Gusto, BambooHR и Namely.

‍

В заключение следует отметить, что прием на работу новых сотрудников - это важный процесс для любого ресторана, обеспечивающий успех его бизнеса. Использование правильных инструментов и стратегий, таких как упомянутые выше, позволяет ресторанам упростить и рационализировать процесс адаптации, что приводит к более счастливым и продуктивным сотрудникам и успешному бизнесу в целом. Важно уделять первостепенное внимание процессу приема на работу и инвестировать в правильные инструменты, чтобы создать максимально эффективный процесс приема на работу. С помощью современных цифровых инструментов, таких как Mr. Tomato, рестораны могут сделать процесс приема на работу более увлекательным, эффективным и результативным. Включив эти необходимые инструменты в процесс найма персонала, вы настроите свою команду на успех и обеспечите светлое будущее своему бизнесу.

‍